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すぐクビになる法則

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  1. 何度も同じことを注意される。
    • 「同じこと」の守備範囲が広く、実は原因が全く異なったとしても同一視されてしまう。
  2. 時間にルーズ。
    • ペーペーなのに重役出勤がデフォルト。
    • 無断欠勤の常習者。
      • あるいは就職当初から体調不良による欠勤続きでロクに出勤しないままフェードアウト
  3. 自己主張ができない。
  4. 馴染もうとしない。
    • 組織の一員である意識が希薄。もしくは、自分を抑えてまで組織の一員でいることが悪いことだと思っている。
    • 居心地が悪くなって自分から辞めると言い出す事も。
  5. マナーが守れない。
  6. 不潔な格好をしている。
    • 営業のくせして身だしなみがなっていない。
  7. 言われたことしかできない。
    • もしくは言われていない事を勝手にやって深刻なトラブルを引き起こす。
    • 言われた事すらできない。
    • 分からないことを確認すればいいのに無理に自己判断で動く。
      • 自己判断で動いてミスした後も、すぐ報告すれば何とかなるところを「怒られるのが怖い」という理由でダンマリを決め込んだ結果、発覚した頃には重大なトラブルになり…
  8. 気が利かない。
  9. 反抗的。
    • むしろそういう奴はクビを言い渡さずとも自分から啖呵を切って辞める。
    • あるいは、それすらせずに無断欠勤→音信不通→サヨウナラ
    • 先輩方の話に耳を傾けられない。尻尾を振ることがなく噛み付いてしまう。
  10. 敬語が使えない。
    • 年下や後輩にも敬語が使えない。
    • お客様以前に自社の人間へも言葉遣いが悪い。
  11. 社会的犯罪に手を染めた。
    • 会社の金を横領した
    • 通勤電車の中で痴漢した。
      • 仮に冤罪の主張が認められ、無罪が確定しても(実名が報道された以上)もはや復職できない。会社側も復職を義務づけられていない。
    • 傷害事件を起こした。
    • セクハラ行為を繰り返し、刑事罰が適用された。
  12. 人材が消費材とかそんな理由で、社員の立場が軽くクビを言い渡しやすい。
  13. 多重債務者。
  14. 最低限の自己管理すらできない。
    • 禁煙を我慢できない。
    • 酒の限度や許容量をわきまえていない。
      • アル中だ。
      • 運送屋などのドライバーが平気で二日酔いで出勤する。アルコールチェックでしょっちゅうアウトになる。
  15. 趣味と仕事が混同していることがバレバレ。
  16. 発達障害や精神障害を持っている。もしくは隠していたが職務のぎこちなさやコミュニケーションの取り辛さから会社の人間にバレた。



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