派遣・請負

1. なったら最後。抜け出せない。
   • 多分ブラック企業ならすぐ正社員になれる（経験済）
2. 正社員登用は期待してはいけない。
   • だいたい２年半で切られると思っといたほうが良い。
3. 正社員から奴隷扱い。
   • これは事実。でも余り奴隷扱いすぎて派遣が逃げ出す職場は会社上層部から相当叩かれたりするようだ（現派遣先の内情）
4. 正社員が宴会してる最中も、派遣は仕事。
   • 会社による
5. 正社員は割引される社員食堂も当然割引されない。
   • 会社による
6. 履歴書に経歴詐称、学歴詐称しても調べられない。
7. 仕事ができる奴も、できない奴も給料は一緒。
8. 正社員の無能さにがっかり。
   • そのくせ奴らのほうが給料が上ということに無力感を感じる。
   • 「こうしたほうが能力アップしますよ」と提案しても採用されることはない。
   • ↑むしろ、そんなことを言った日にはキレられる。
   • 大手ほど無能正社員が跋扈
9. アルバイト情報誌に出てる給料から１０万引いた額が実際の手取り（請負）
10. 半年在籍すれば有給休暇が発生するが、使えるとは思わないほうがよい。
    • これも会社による
11. キャリアアップになるという幻想は捨てたほうがよい。
12. 退職しても離職票はすぐでない。[1]
    • 年金手帳等の書類もすぐ紛失する。
13. 職場ではやや部外者的な立場なので、正社員さん達の派閥争いみたいのに巻き込まれなくて済みます。
14. そんなこんなで「ワーキングプア」として注目を浴びる。
15. ハケンの品格を見て正社員に対してシメシメと思っている
    • スーパー派遣は実在します。
16. 東海近辺で請負をする従業員の大半は沖縄出身。沖縄ではこのような出稼ぎを「キセツ」という。
    • 季節労働の略。
    • 1年くらい働いては沖縄に戻り、新車のワゴンＲを一括で買い、さらに半年~1年間は失業保険のみで生活する。沖縄では自由人になるための最短コース。
17. IT業界は派遣が多すぎる。
18. ブラック企業の正社員よりマシな派遣も多いが何故か派遣のデメリットがマスコミで目立つ。
    • 派遣でデバッガをしていた知人いわく、残業すれば比較的簡単に20万程度なら稼げるとか。但しボーナスはない。
19. 江戸時代の士農工商みたいな身分制度。あえて正社員の下に派遣という制度を作ることによって正社員のモチベーションを上げている。
20. 男だと結婚という大きな関門で派遣からの脱却をすることが多い。
21. IT派遣の場合残業が多ければ多いほどうれしい（時給制の場合）
    • むしろ残業しないと評価を下げられる（川崎市の某会社）
    • しかし、調子に乗りすぎると・・・まさに「ワーカーホリック」だわな。
22. 正社員からは、本人の名前で呼ばれず、「（派遣元の社名）さん」と呼ばれる。